- Optimalno nepristransko ocenjevanje.
- Možnost sovplivanja:
- Na lastno nagrajevanje.
- Na nagrajevanje sodelavcev in nagrajevanje svojega nadrejenega.
- Na dvig celotnega vzdušja in na samo kvaliteto medsebojnih odnosov.
- Možnost da:
- Zaustavijo neprimerno obnašanje posameznikov
- Sodelavcem omogočijo vpogled v način, kako naj primerneje ravnajo v odnosu z njimi.
- Na enostaven način lahko opozorijo više nadrejenega na morebitne težave v odnosu s svojim vodjem.
|
