Kaj boste pridobili z uvedbo PDF Natisni E-pošta

POMEMBNEJŠE PREDNOSTI PROGRAMA

  • Popoln vpogled nad dogajanjem v organizaciji, tudi v primeru, kadar direktor ni prisoten
    Direktor z enim samim klikom pridobi rentgenski vpogled v dvoje kritično pomembnih področij poslovanja; Vpogled v delovno uspešnosti vsakega posameznika, kakor tudi v njegovo medsebojno razmerje z drugimi sodelavci.
  • Ocenjevanje in avtomatsko obračunavanje stimulacije zaposlenih, tako po njihovi realno doseženi delovni uspešnosti, kakor tudi po njihovi zmožnosti vzdrževanja kvalitetnih medsebojnih odnosov,
  • Popolno evidenco prispevkov vsakega zaposlenega za celotno obdobje njegove zaposlitve in s tem eno najmočnejših orodij za doseganje korektnosti v delovnem razmerju. Evidenca pa se izkaže tudi kot najboljši dokazni material za morebitna dodatna nagrajevanja, šolanje, napredovanja, premestitve ali celo odstranitev iz delovnega mesta,
  • Celostno rešitev za izboljšanje medsebojnih odnosov in posledično višje učinkovitosti saj se dejstvo, da se ljudje bistveno bolj potrudimo kadar smo ocenjevani…
  • Mesečno analizo podatkov in s tem podroben pregled tako nad uspešnostjo vsakega zaposlenega, kot tudi nad učinkovitostjo posameznih vodij.
  • Tekoče zaznavanje in odpravljanje težav še preden dobijo večje razsežnosti. S pomočjo analize lahko sproti zaznavamo in uravnavamo nepravilnosti tako v odnosih, kot pri delovni učinkovitosti.

Druge ugodnosti:

  • Vsa evidenca o ocenjevanju in posameznih ne/prispevkih zaposlenih je zbrana na enem mestu,
  •  Nepristransko ocenjevanje in zmanjšanje možnosti šikaniranja ali mobinga na delovnem mestu,
  • Ocenjevanje in nagrajevanje potekata avtomatsko,
  • Ker so ljudje ocenjeni po njihovih realnih prispevkih, hitro sprevidijo, da imajo s svojim tolerantnejšim obnašanjem do drugih neposreden vpliv tako na oceno in višino svojega dohodka, kakor tudi na višino dohodka sodelavcev in svojega nadrejenega,
  • Medsebojni odnosi, sodelovanje in učinkovitost, se zaradi mesečne razvrstitve posameznikov po njihovih prispevkih in sindromu, da nihče noče biti na zadnjem mestu, tudi brez dodatnih izobraževanj nenehno dvigujejo na bistveno višjo raven.
 
Copyright © 2008, R – 052/08 |
 
NOVA GENERACIJA MENEGERSKIH ORODIJ
Sistem za nadzor produktivnosti in učinkovitosti kadrov za direktorje!
Vstop za uporabnike
Nazaj
Video Predstavitev
PowerPoint Predstavitev
Ogled Članka
Brezplačen Preizkus
Izračun Prihrankov
Demo Verzija
Primer iz prakse
Primerjalni Vprašalnik
Pridruzite se nam
PREDVIDENI PRIHRANKI
Zaradi izvirnih rešitev, ki omogočajo višjo učinkovitost
posameznikov, lahko podjetju s ca 50 zaposlenimi
zagotavljamo večji izkoristek resursov v vrednosti
3.000 do 5.000 evrov na mesec, oziroma
manj ali več odvisno od velikosti.
GARANCIJA NA
ZADOVOLJSTVO
Omogočamo vam pet mesečno
testno obdobje.
V kolikor ne boste zadovoljni vam bomo
vložena sredstva za samo uporabo
programa povrnili.
PRIPOROČILA

SEP, Mokronog

Meseca aprila 2011 je aplikacija HRM Review
praznovala svoj prvi rojstni dan, in sicer v proizvodnem
podjetju SEP iz Mokronoga, ki prvi uvedel naš program.
Po besedah direktorja Edmund Pal-a,
tel: 07 343 44 60, je program izpolnil pričakovanja.
Pregled rezultatov po enem letu poslovanja

Pogoji uporabe
Aplikacija HRM Review je na
II. Mednarodnem sejmu inovacij,
prejela
SREBRNO MEDALJO!
Aplikacija HRM Review je bila
nominirana tudi za najboljšo
inovacijo leta na
Slovenskem forumu inovacij!