Nekateri primeri iz prakse PDF Natisni E-pošta

SEP, Mokronog
Meseca aprila 2010 je aplikacija HRM Review praznovala svoj prvi rojstni dan, in sicer v proizvodnem podjetju SEP iz Mokronoga, ki prvi uvedel naš program.
Po besedah direktorja Edmund Pal-a, tel: 07 343 44 60, je program izpolnil pričakovanja, s tem, da bo v naslednjem obdobju razširil ocenjevanje in izplačilo stimulativnega dela dohodka na celotno podjetje.

SAVA TIRES, Kranj
Pri podjetju Sava Tires d.o.o., smo že na samem začetku v program vključili vse proizvodne delavce, saj so po besedah vodstva, pred uvedbo že dalj časa iskali možnost, kako bi ocenjevanje omogočili tudi tem zaposlenim.

Zadnjič posodobil Nedelja, 15 Avgust 2010 12:32
 
Copyright © 2008, R – 052/08 |
 
Celostni kadrovski sistem za nadzor produktivnosti
in učinkovitosti kadrov!
Vstop za uporabnike
Nazaj
Video Predstavitev
Ogled Članka
Brezplačen Preizkus
Izračun Prihrankov
Demo Verzija
Primer iz prakse
Primerjalni Vprašalnik
Pridruzite se nam
PREDVIDENI PRIHRANKI
Zaradi izvirnih rešitev, ki omogočajo višjo učinkovitost
posameznikov, lahko podjetju s ca 50 zaposlenimi
zagotavljamo večji izkoristek resursov v vrednosti
3.000 do 5.000 evrov na mesec, oziroma
manj ali več odvisno od velikosti.
GARANCIJA NA
ZADOVOLJSTVO
V kolikor v tromesečnem poizkusnem
obdobju ne boste dosegli predvidenega
prihranka, bosta sama namestitev programa
in poizkusna uporaba za vas popolnoma
brez obveznosti!
PRIPOROČILA

SEP, Mokronog

Meseca aprila 2010 je aplikacija HRM Review
praznovala svoj prvi rojstni dan, in sicer v proizvodnem
podjetju SEP iz Mokronoga, ki prvi uvedel naš program.
Po besedah direktorja Edmund Pal-a,
tel: 07 343 44 60, je program izpolnil pričakovanja, s tem,
da bo v naslednjem obdobju razširil ocenjevanje in izplačilo
stimulativnega dela dohodka na celotno podjetje.
Pregled razultatov po enem letu poslovanja

Pogoji uporabe